Emplois informatiques aux Pays-Bas
La tech néerlandaise travaille en anglais et les titres sont rapides, à condition que votre employeur soit agréé et que le salaire soit suffisant pour votre âge.
Les compétences recherchées
- Développement backend (Java, Kotlin, Go, Python, .NET)
- Ingénierie cloud et plateforme (AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Terraform)
- Data engineering et analyse (Spark, Databricks, Snowflake, dbt)
- Cybersécurité, gestion des identités et sécurité du cloud
- SAP et systèmes d'entreprise
- Logiciel embarqué et high-tech autour du pôle semi-conducteurs d'Eindhoven
Qui recrute
- Les entreprises tech et scale-ups néerlandaises à Amsterdam, Utrecht, Rotterdam et Eindhoven
- Les banques, assureurs et sociétés de paiement aux grandes équipes tech
- Les sièges européens de groupes mondiaux
- Les sociétés indiennes de services informatiques avec des équipes de delivery et clients aux Pays-Bas
Les chiffres qui comptent en 2026
| Situation | Salaire brut mensuel minimum |
|---|---|
| Migrant hautement qualifié, 30 ans et plus | 5 942 € |
| Migrant hautement qualifié, moins de 30 ans | 4 357 € |
| Critère réduit, jeune diplômé | 3 122 € |
Le salaire s'entend brut par mois, hors prime de vacances de 8 %. Votre employeur doit être agréé par l'IND.
Le processus de recrutement
- Candidature en ligne, souvent en anglais
- Appel avec un recruteur
- Évaluation technique ou exercice à faire chez soi
- Entretiens techniques, souvent avec de la conception de systèmes
- Entretiens culture et équipe
- Offre, puis dépôt de la demande auprès de l'IND par l'employeur
Les entretiens néerlandais sont directs. Soyez concret sur votre travail, reconnaissez ce que vous ne savez pas et posez des questions.
Les conseils de ceux qui l'ont fait
- Indiquez « Requires highly skilled migrant sponsorship » dans votre titre ou résumé LinkedIn ; les recruteurs néerlandais savent ce que cela signifie.
- Vérifiez le registre de l'IND avant d'investir du temps dans une entreprise qui ne peut pas vous parrainer.
- Négociez sur le salaire brut annuel et demandez une aide à la relocalisation et un logement temporaire.
- Commencez à chercher un logement le jour où vous signez.
Parlons-en
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