Mobilité des talents vers l'Europe · Implantation en Europe et en Inde

Les métiers que l'Europe ne parvient pas à pourvoir

Tous les pays de l'UE signalent désormais des postes qu'ils ne parviennent pas à pourvoir, et ce sont toujours les mêmes qui reviennent. C'est sur ces métiers que le recrutement en Inde fonctionne le mieux.

Vérifié en octobre 2026

Le constat commun

Le rapport EURES sur les pénuries et excédents de main-d'œuvre, publié en 2025 avec des données de 31 pays européens, a relevé des pénuries dans tous. Les métiers les plus souvent cités :

  • les professionnels de santé, en particulier les infirmiers
  • les ingénieurs
  • les professionnels des TIC
  • les soudeurs
  • les cuisiniers
  • les électriciens
  • les conducteurs de poids lourds et de bus, et les conducteurs d'engins

Les listes nationales de métiers en pénurie

Beaucoup de pays publient leurs propres listes, qui facilitent souvent l'accès aux titres :

  • Allemagne : les métiers en pénurie bénéficient d'un seuil réduit pour la Carte bleue européenne.
  • Autriche : 64 métiers en pénurie au niveau national en 2026, plus des listes régionales.
  • Danemark : des listes positives comptant 183 intitulés pour diplômés du supérieur et 57 pour travailleurs qualifiés en janvier 2026.
  • France : des listes régionales de métiers en tension, qui dispensent de l'examen du marché du travail.
  • Espagne : le catalogue des emplois difficiles à pourvoir.
  • Belgique : des listes régionales de métiers en pénurie.

Ce que cela signifie pour les employeurs

  • Les postes figurant sur ces listes rencontrent en général moins d'obstacles administratifs.
  • La concurrence pour les mêmes candidats est internationale : misez sur la clarté, la rapidité et l'accompagnement.
  • Les exigences linguistiques décident souvent de la faisabilité ; intégrez la formation linguistique au projet.

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